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Riester-Rente
Eine Riester-Rente ist eine staatlich geförderte, kapitalgedeckte Altersvorsorge.
Förderberechtigt sind dabei alle gesetzlich Rentenversicherten (pflichtversicherte zB. Arbeitnehmer, Beamte, Bezieher von Alg 1 und 2, sowie weitere Personengruppen).
Dabei wird sowohl steuerlich gefördert, als auch Grundzulagen gewährt wenn ein Mindesteigenbeitrag von 4% des Vorjahreseinkommens angelegt wird. Die Grundzulagen liegen für das Jahr 2010 bei 154€, für jedes Kind 185€, sowie für Kinder ab 2008 geboren 300€ statt 185€ Zulage pro Jahr.
Eine einmalige Zulage von 300€ wird Leuten gewährt, die bei ABschluss eines Riestervertrages unter 25 Jahre alt sind.
Darüber hinaus werden für 2010 maximal 2100€ steuerlich berücksichtigt.
Riesterverträge können unterschiedliche Formen haben und müssen staatliche Zertifizierungsvoraussetzungen erfüllen.
Rürup-Rente
Die Rürup-Rente oder auch Basisrente ist eine staatlich subventionierte Altersvorsorge auf Basis eines Rentenversicherungsvertrages.
Diese ist jedoch anders als die gesetzliche Rentenversicherung nicht umlagefinanziert, sondern kapitalgedeckt.
Bei der Rürup-Rente besteht im Gegensatz zur privaten Rentenversicherung kein Kapitalwahlrecht, was keine Kapitalauszahlung möglich macht, sondern ausschliesslich als lebenslange Rente ab dem 60. Lebensjahr ausgezahlt wird.
Beiträge der Rürup-Rente sind als Sonderausgaben steuerlich absetzbar, wenn (seit 2010) der gewählte Vertrag nach § 5a des Altersvorsorgeverträge-Zertifizierungsgesetzes zertifiziert ist.
Die Rürup-Rente wird bei Arbeitslosigkeit nicht dem Vermögen angerechnet und ist Hartz 4 sicher.
Sie ist in der Ansparphase pfändungssicher und auch im Insolvenzfall nicht antastbar.
Die Rürup-Rente muss in der Rentenzeit versteuert werden und kann weder beliehen, noch übertragen werden.
Ein Hinterbliebenenschutz für den Todesfall ist nicht automatisch enthalten und muss extra versichert werden.
Darüber hinaus gibt es noch einige weitere durchaus interessante Möglichkeiten, Altersvorsorge zu treffen wie zB. die Private-Rentenversicherung oder die Betriebliche Altersvorsorge.
Auch dort gibt es unterschiedliche Ausprägungsformen und auch Fördermöglichkeiten.
Fachkundige Beratung sollte bei dem wichtigen Thema der Altersvorsorge unbedingt in Anspruch genommen werden, um auch im Alter den gewohnten Lebensstandart zu erhalten.
Hier können Sie näherungsweise Ihre zukünftige Rente berechnen:
Rentenrechner Rentenpunkte-Rechner
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